Der Deutsche Caritasverband befindet sich in einer grundlegenden Transformation. Es geht darum, die Caritas und ihr Handeln zukunftsfest zu machen.
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Um qualifizierte und die für sie richtigen Mitarbeiter zu finden, müssen kirchliche Institutionen sich adäquat präsentieren und Anreize zur Identifikation schaffen.
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Die Caritas beweist Anpassungsfähigkeit, indem sie traditionelle christliche Werte durch Demut, Diskurs und alltagsnahe Rituale neu interpretiert, um auch in einer säkularisierten Arbeitswelt relevant und ansprechend zu bleiben, meint Susanne Pauser, Vorständin beim DCV.
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