Effert, Carsten

Ausgabe 13/2011

neue caritas

Differenziertes Steuern sichert die Zukunft

Caritasträger leiden unter Kostendruck. Die Autoren beschreiben, wie die Träger durch Neuordnung des Aufgabenportfolios, durch Zeitbudgets für Mitarbeiter sowie durch den Einsatz von Nichtfachkräften Geld sparen können. Dabei darf die Qualität nicht leiden. Mehr

Ausgabe 12

neue caritas

Entgeltverhandlungen wollen vorbereitet sein

Der Paradigmenwechsel in der Eingliederungshilfe hat nicht nur inhaltliche Konsequenzen. Auch betriebswirtschaftlich müssen die Leistungserbringer einige Faktoren neu bewerten. Speziell für Entgeltverhandlungen sollten sich Leistungsanbieter sorgfältig vorbereiten. Mehr

Ausgabe 04/2021

neue caritas

Das BTHG und die Ambulantisierung des Stationären

Durch das Bundesteilhabegesetz gibt es einen Paradigmenwechsel von der Institutionenorientierung hin zur Personenorientierung. Entsprechende Rahmenbedingungen sind noch nicht überall definiert. Leistungserbringer sind jedoch gut beraten. Mehr

Ausgabe 4

neue caritas

Mit verlässlicher Dienstplanung zu mehr Arbeitgeberattraktivität

Der Fachkräftemangel macht es umso wichtiger, mit dem vorhandenen Personal pfleglich umzugehen. Mehr

Ausgabe 14/2008

neue caritas

Der Dekalog als Ethikprogramm - ein Impuls

In Organisationen sollte vereinbart werden, was dort gilt und was nicht gilt, um eine Kultur des Vertrauens zu schaffen. Ein Programm, das auch in Unternehmen Orientierung geben kann, sind die Zehn Gebote. Mehr

Ausgabe 12/2011

neue caritas

Outsourcing als Normalfall

Eine Befragung mit dem SMP-Marktbarometer bringt es an den Tag: In der Sozialwirtschaft ist Outsourcing schon lange die Regel. Am häufigsten fremdvergeben werden die Reinigungsdienste. Als Hauptgründe werden Kosteneinsparungen genannt. Mehr

Ausgabe 09/2014

neue caritas

Eine neue Unternehmenskultur steht an

Der Trend in der Behindertenhilfe ist klar: Leistung muss personenzentriert sein. Dieser Ansatz erfordert nicht nur ein Umdenken in fachlicher Hinsicht, sondern auch eine umfassende Neuausrichtung des sozialwirtschaftlichen Unternehmens. Mehr

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Carsten Effert

Differenziertes Steuern sichert die Zukunft

Entgeltverhandlungen wollen vorbereitet sein

Das BTHG und die Ambulantisierung des Stationären

Mit verlässlicher Dienstplanung zu mehr Arbeitgeberattraktivität

Der Dekalog als Ethikprogramm - ein Impuls

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