Die Kultur der Anerkennung von Mitarbeitern ist hierzulande noch nicht sehr ausgeprägt, wie Studien zeigen. Dabei würde sich die Motivation der Mitarbeiter durch ein angemessenes Lob steigern und der Krankenstand verringern lassen.
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Um qualifizierte und die für sie richtigen Mitarbeiter zu finden, müssen kirchliche Institutionen sich adäquat präsentieren und Anreize zur Identifikation schaffen.
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