Am 16. Oktober hat die Delegiertenversammlung des DCV die Leitlinien für Unternehmerisches Handeln der Caritas verabschiedet. Sie verstehen sich als Orientierung und auch als Anfang eines Diskussionsprozesses bei der praktischen Umsetzung.
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Die Unternehmen der Caritas müssen passende Rahmenbedingungen für die Alltags-Souveränität ihrer Mitarbeiter gestalten. Dazu zählt vor allem ein Umfeld zu schaffen, in dem Beruf und Familie in Einklang gebracht werden können.
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