Carola Bielmeier

Ausgabe 18

Inklusion – die unentdeckte Herausforderung im kirchlichen Arbeitsrecht

Teilhabe und Inklusion – selbstverständlich ja, so das allgemeine Credo, auch bei kirchlichen Arbeitgebern. Doch in der Praxis bleibt Inklusion stecken: teils, weil Dienstgeber nur der Gesetzeslage Genüge tun, ohne eine Strategie zu entwickeln. Offene Führungskultur und zielgerichtete Planung wären ein Anfang. Mehr