Abteilungsleitung (m/w/d) Kinder, Jugend & soziale Hilfen

Das sind Ihre Tätigkeiten

• Übernahme der fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Leitung der Abteilung für die Angebote der Beratungsdienste, Wohnungslosenhilfe, Rechtliche Betreuung, Eingliederungshilfe sowie Schulsozialarbeit, Kinder- und Jugendhilfe, Familienhilfe, Schulsozialarbeit, Kindertagesstätten & Hort.
• Führung im Tandem
• enge Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleitungsteam sowie dem Vorstand
• Trägervertretung für die Einrichtungen
• Dienst- und Fachaufsicht
• Personalentwicklung und Personalförderung in Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitungen
• motivierende Führung der Mitarbeitenden und Einrichtungsleitungen
• betriebswirtschaftliche Verantwortung der Abteilung zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit
• strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote und Abteilung
• Qualitätssicherung und -entwicklung sowie Weiterentwicklung sozialräumlicher Netzwerke
• Zusammenarbeit mit Netzwerk- und Kooperationspartnern

Wir wünschen uns

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der sozialen Arbeit, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
• Freude im Umgang mit Menschen, Engagement und Einfühlungsvermögen
• eine engagierte Person, welche die Werte und Haltung der Caritas nach Innen und Außen präsentiert
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
• schnelle Auffassungsgabe und hohe Analysefähigkeit, sowie problemlösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
• fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Führungs- und Managementkompetenzen Bereitschaft zu strategischem Denken und Veränderungsprozessen
• sicherer Umgang mit EDV-Programmen

Du identifizierst dich mit den Zielen der Caritas und bejahst die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes.

Darauf können Sie sich freuen

Dein Jahresgehalt liegt in einer Spanne zwischen 60.500€ bis 76.000€ brutto plus Zulage je nach Stufenzugehörigkeit.

Zusätzlich erhaltst du

• Stufensteigerungen, so dass sich Deine langjährige Mitarbeit lohnt
• eine betriebliche Altersversorgung
• Zuschläge nach AVR
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub zuzüglich eines Sonderurlaubstages
• Jahresarbeitszeitkonto
• Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 3 Tage Exerzitien im Jahr zur Begegnung und zur Beschäftigung mit dem Glauben
• weitere Mitarbeiterbenefits

Die Vergütung ist tarifgebunden an die AVR des Deutschen Caritasverbandes mit den üblichen Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Unter www.caritas-taunus.de findest Du den aktuellen Jahresbericht mit ausführlichen Informationen zu unserem Verband.

Arbeitsfeld 1

• Erziehungshilfe
• Kinder und Jugendliche
• Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Menschen mit Behinderung

Arbeitsfeld 2

• Oberes Management

Funktion

• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• befristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit

Sonstiges

• Familienfreundlichkeit

Angaben zum Gehalt

• Tarifgebunden
• AVR Anlage 2, Vergütungsgruppe 3
• Link zum Tarifrechner
• Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 60.500,00 € und 76.000,00 € brutto jährlich.