Sobald Fachkräfte fehlen, wird jeder Krankheitstag zur Krise, jede Kündigung zur Katastrophe. Vor allem wenn die psychische und körperliche Belastung hoch ist, braucht es mehr als Arbeitsschutz und Gesundheitsprävention. Das umfängliche Wohlbefinden der Mitarbeiter muss gesteigert werden.
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