Teamleitung für die Personalverwaltung w/m/d

Das sind Ihre Tätigkeiten

In Ihrer Rolle als Teamleitung der Personalverwaltung sind Sie die Ansprechperson für die fünf Mitarbeiterinnen der Abteilung. Des Weiteren obliegt Ihnen

• Sie stellen ein modernes Personalwesen und die Implementierung von Personalstruktur und Abläufen innerhalb der Abteilung und des Verbandes sicher.
• Sie entwickeln Personalbeschaffungsstrategien zum Aufbau starker Talentpools, aus denen der künftige Einstellungsbedarf gedeckt werden kann.
• Sie sind Ansprechperson und Vermittler zwischen Vorstand, Fachbereichsleitungen, Mitarbeitervertretung und Mitarbeitenden, indem Sie Fragen beantworten, verschiedene Anliegen annehmen und bearbeiten und dabei innerhalb des Verbandes als auch für die externen Dienstleistungen kommunizieren.
• Sie stellen den Lohn- und Gehaltsablauf unter Einhaltung der gesetzlichen und tariflichen Vorschriften sicher.
• Sie setzen Unternehmens- und Qualitätsstandards um und entwickeln diese strategisch weiter.
• Sie fördern die Inklusion und Chancengleichheit im Verband.

Wir wünschen uns

Neben einer abgeschlossenen Ausbildung im kaufmännischen Bereich, die wir voraussetzen, wünschen wir uns eine fachlich ausgerichtete zusätzliche Qualifikation, wie z. B. Personalfachkaufmann oder vergleichbare Abschlüsse.

• Leitungserfahrung im Personalbereich,
• gute Führungsqualitäten und Teamfähigkeit,
• gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,
• Organisations- und Umsetzungsstärke,
• eigenständige und strukturierte Arbeitsweise,
• gute Kenntnisse im AVR-Tarif, den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes,
• gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere in Kidicap, Vivendi PEP, MS Office, Teams, OneNote
  Interesse an der Arbeit der Hertener Caritas,
• Identifikation mit christlichen Werten.
  

Darauf können Sie sich freuen

• ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet mit persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten,
• die Zusammenarbeit und -halt in einem engagierten Team,
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• eine attraktive Vergütung nach AVR
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung,
• die Möglichkeit zum Fahrradleasing über unseren Kooperationspartner Businessbike.

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege
• Erziehungshilfe
• Kinder und Jugendliche
• Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Sozialraum

Arbeitsfeld 2

• Oberes Management
• Personal und Organisation
• Verwaltung, Recht, Finanzen

Funktion

• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit

Sonstiges

• Familienfreundlichkeit
• Mobiles Arbeiten möglich

Angaben zum Gehalt

• Tarifgebunden
• Link zum Tarifrechner