Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Vertretung der Personalleitung, insbesondere im Hinblick auf arbeitsrechtliche Fragestellungen

Mitwirkung und Übernahme diverser Projekte

Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und Betreuung der Mitarbeitenden sowie Übernahme weiterer qualifizierter personalwirtschaftlicher Aufgaben

Abwicklung aller mit dem Aufgabenbereich verbundenen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten

Wir erwarten

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie die Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen

Erfahrung in der systemgestützten Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht

Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte

Identifikation mit den christlichen Aufgaben, Zielen und Werten

Wir bieten

Fachliche Begleitung, Fortbildung und Bezahlung nach AVR-C inkl. betrieblicher Altersvorsorge

Eine interessante Aufgabe bei einem soliden und innovativen Arbeitgeber

Einen großen und eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum

Eine sehr gute räumliche Ausstattung, und ein sehr gutes Betriebsklima sowie ein ausgereiftes Einarbeitungsmanagement

Vielfältige Benefits wie Jobticket und JobRad Leasing

Arbeitsfeld 2

• Personal und Organisation

Funktion

• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit