Pflegefachkräfte für Springerpool

Wir erwarten

• Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung als Altenpfleger*in, generalistische Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in - Berufseinsteiger*innen willkommen
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Bewohnerorientierung
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Dynamik sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Spaß an der Mitgestaltung neuer Arbeitsmethoden und -abläufe 
• Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der Caritas

Wir bieten

• Ein auf Wunsch langfristig angelegter und verlässlicher Dienstplan ohne zusätzliches Einspringen
• Unabhängige Urlaubsplanung (30 Tage bei 5-Tage-Woche); Zusatzurlaub bei Schichtarbeit  
• Starke Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit einem Grundgehalt je nach Berufserfahrung zwischen 3.304,69 bis 4.066,15 € für eine Vollzeitstelle und regelmäßige Tarifsteigerungen
• Springerzulage von bis zu 12,5% auf das Grundgehalt und zusätzlich bis zu 50 € Fahrtkostenzuschuss für eine Vollzeitstelle
• Jahressonderzahlung sowie Zuschläge und Zulagen (z.B. monatlich 2% festes Leistungsentgelt sowie Pflege- und Geriatriezulage)
• Direkter Ansprechpartner und zentrale Steuerung über die Geschäftsstelle
• Einführungstag und ausführliches Kennenlernen der Einrichtungen
• Begleitung bei der beruflichen Entwicklung und individuellen Karriereplanung
• Gesundheitsförderung ist uns wichtig, daher bauen wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement auf
• Unzählige Angebote im Bereich Mode, Sport, Reisen u.v.m. über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Weitere Angaben

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf an: nadine.morlock@cap-wiesbaden.de

Ihre Ansprechpartner*innen  
Frau Nadine Morlock, Pflegedirektorin       
Telefon 0611 / 174-248

Frau Katrin John, Trainee der Geschäftsstelle
Telefon 0611 / 174-262

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit