Leiter (m/w/d) Schulbegleitdienst Region BW

Ihre Aufgaben

• Repräsentation und Steuerung des Schulbegleitdienstes in der Region
• Unterstützung und Beratung der Verantwortlichen in den operativen Organisationseinheiten in Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation
• Umsetzungsunterstützung der operativen Organisationseinheiten in Bezug auf die wirtschaftlichen, strategischen und operativen Ziele
• Analyse der wirtschaftlichen Entwicklung des Dienstes auf regionaler Ebene. Einbindung in die regionale Unternehmensplanung
• Verhandlungsführung mit Kostenträgern/ Auftraggebern      
• Fachliche Hilfestellung bei der Anwendung der verwaltenden Dienstesoftware (Vivendi)
• Kapitelverantwortung für das regionale QM-Handbuch in Dokumentenlenkung
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Mitarbeiterschulungskonzepten. Falls erforderlich - Entwicklung regionaler Schulungsmaßnahmen
• Interne und externe Netzwerkarbeit

Wir erwarten

Wir wünschen uns eine unternehmerisch und strategisch agierende, konzeptionelle und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die sich in folgender Beschreibung wiederfindet: 

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine Ausbildung mit Berufserfahrung, die Sie für die Ausübung der Tätigkeit befähigt 
• Ergänzend sind kaufmännische und/oder pädagogische Grundkenntnisse, Kenntnisse des Systems Schule sowie der einschlägigen Gesetze (SGB VIII und IX) von Vorteil 
• organisatorische und analytische Fähigkeiten 
• Erfahrungen in der Verhandlungsführung 
• ausgeprägte betriebswirtschaftliche und vertriebliche Kenntnisse
• Beratungskompetenz und Sicherheit in der Gesprächsführung 
• sicherer Umgang mit MS Office-Produkten, sowie die Fähigkeit sich in neue IT-Programme schnell einzuarbeiten
• Besitz des Führerscheins der Klasse B

Wir bieten

Wir haben nicht nur eine Vision für unsere Zukunft, sondern auch für Ihre! Wie klingen für Sie:

• eine unbefristete Teilzeitstelle (50%) mit tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas
• die Möglichkeit, mobiles Arbeiten zu gestalten; einschl. Firmenhandy und Firmenlaptop
• 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Tag zur freien Verfügung 
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggf. Kinderzulage
• eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der RZVK
• Ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld mit Spielraum eigene Akzente zu setzen und zu gestalten
• Reflexion Ihrer Arbeit in Mitarbeiterjahresgesprächen
• diverse qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere Malteser-Akademie)
• ein modernes Arbeitsumfeld mit guter technischer Ausstattung
• attraktive (E-)Bike-Leasing-Angebote
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende

Weitere Angaben

Arbeitsfeld 1

• Kinder und Jugendliche
• Sozialraum

Arbeitsfeld 2

• Controlling / Qualitätsmanagement
• Kommunikation und Marketing
• Personal und Organisation
• Verwaltung, Recht, Finanzen

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit