Kita-Leitung (m/w/d) - Zu den Heiligen 12 Aposteln in Berlin Zehlendorf

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung frühkindlicher Bildungsangebote sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption nach den Standards Partizipation, Inklusion, Sprache, Gesundheit, Ernährung und Bewegung
• Förderung der Teamarbeit sowie Motivation der Mitarbeitenden und Verantwortung für Personalentwicklung sowie Personaleinstellungen
• Verantwortung für die Qualitätsentwicklung, Sicherheit, Hygiene und Instandhaltung der Einrichtung sowie für die Wirtschaftlichkeit
• Kooperation mit anderen Einrichtungen und Diensten im Sozialraum
• Gestaltung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern und Sorgeberechtigten

Wir erwarten

• Idealerweise haben Sie schon Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position, aus stellvertretender Leitungserfahrung oder Projektarbeit erworben
• Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit sind zentrale Eigenschaften,
  die Sie auszeichnen
• Als sozialpädagogische Fachkraft bringen Sie wertvolle Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im pädagogischen Bereich, in der Konzeption und Umsetzung moderner Pädagogik
• Sie sind mit etablierten Kommunikationstheorien vertraut und verfügen über Moderationskompetenzen
• Sichererer Umgang mit digitalen Medien
• Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Trägers und orientieren sich an den christlichen Werten

Wir bieten

Work-Life-Balance:

• 30 Urlaubstage und zusätzlich drei kirchliche Feiertage, bis zu drei Tage für Exerzitien
  und zusätzlich 2 Regenerationstage sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsklima mit Kolleg*innen, die sich darauf freuen,
  den Kita-Alltag mit Ihnen zu gestalten, sowie regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen
• Förderung von Weiterbildungen durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für Ideen
• Eine Kita, die Teil eines lebendigen Gemeindelebens ist
• Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Familien
• Fachberatung und Begleitung in pädagogischen Fragen

Attraktive Konditionen:

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
• Jährliche Jahressonderzahlungen
• Bezuschussung zum Deutschlandticket Job

Arbeitsfeld 1

• Erziehungshilfe
• Kinder und Jugendliche

Arbeitsfeld 2

• Personal und Organisation
• Verwaltung, Recht, Finanzen

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit