Einrichtungsleitung (m/w/d) - Werkstatt für behinderte Menschen Zwickau

Ihre Aufgaben

• Leitung der Werkstatt nach pädagogischen, wirtschaftlichen und technischen Gesichts-punkten
• hohes Maß an Führungsverantwortung für das gesamte Personal
• betriebswirtschaftliche Budgetplanung und -verantwortung
• konzeptionelle Weiterentwicklung als Einrichtung der beruflichen Rehabilitation und Teilhabe an Arbeit
• Verantwortung und Steuerung aller internen Abläufe und Prozesse
• Vertretung der Werkstatt gegenüber Kooperationspartnern und Kunden
• Mitverantwortung und Mitgestaltung des Fachbereiches Arbeiten im gemeinsamen Verbund unserer Werkstätten in Leipzig, Wermsdorf, Kamenz und Dresden
• enge Zusammenarbeit mit der Geschäfts- und Fachbereichsleitung und deren Stabstellen

Bei Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Johannes Leuthold (Fachbereichsleiter Arbeiten)  unter Tel.: 0351-266 293-10,  E-Mail: johannes.leuthold@christliches-sozialwerk-ggmbh.de gern zur Verfügung.

Wir erwarten

• abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation oder in der Arbeits- und Berufsförderung
• mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie zielorientierter und motivierender Führungsstil
• konzeptionelle Fähigkeiten und Interesse an der Gestaltung und strategischen Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs
• gute Organisations-, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
• Identifikation mit dem christlichen Selbstverständnis des Trägers, idealerweise Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche

Wir bieten

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
• ein vielseitiges und attraktives Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Raum für persönliche und berufliche Entwicklung und Weiterbildung
• Einbindung in den Kollegenkreis auf der Leitungsebene in einem Unternehmen mit ca. 900 Mitarbeitenden
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas, Region Ost, Anlage 33 incl. Jahressonderzahlung sowie Leistungs- und Sozialkomponente
• Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung bei der Eingruppierung
• 32 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
• betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zum Dienstradleasing (JobRad)

Weitere Angaben

Ihre Stärken:

• Engagement, Begeisterung und Ideen, denn Sie sollen die Einrichtung und Arbeit mitgestalten und weiterentwickeln
• Zuverlässigkeit, denn die Mitarbeitenden und Beschäftigten zählen auf Sie
• wertschätzende Kommunikation im Umgang mit Menschen, denn das schafft Vertrauen
• Teamfähigkeit, damit auch Gemeinschaft möglich ist, denn Sie sind kein Einzelkämpfer
• verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, denn das entspricht unserem christlichen Selbstverständnis von Verantwortung für die Schöpfung

Arbeitsfeld 1

• Menschen mit Behinderung

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit