[Jan. 2020] - Im Rahmen des ESF-geförderten Projekts „Phase L – Lebensphasenorientierte Personal- und Organisationsentwicklung“ hat die Caritas in NRW sich in einem dreijährigen Projekt den Veränderungen der Arbeitswelt gestellt. Angesiedelt war „Phase L“ beim DiCV Paderborn, gefördert wurde es aus dem ESF-Programm „rückenwind+“.
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Es handelt sich hierbei um ein Projekt der Caritas in NRW, das sich mit lebensphasenorientierter Personal- und Organisationsentwicklung befasst und bei Caritasverband für das Erzbistum Paderborn ansässig ist.