Referent:in für religiös-kulturelle Fortbildung schulischen Personals

Das sind Ihre Tätigkeiten

Entwicklung und Operationalisierung religiös-kultureller Bildung
• Analyse und Reflexion der gesellschaftspolitischen Bedingungen für religiös-kulturelle
Bildung und ihrer Adressatinnen und Adressaten
• Entwicklung von Fort- und Weiterbildungsformaten zur wertegebundenen religiöskulturellen
Bildung für schulisches Personal
• Vernetzung und fachlicher Austausch mit den Fachkolleginnen und Fachkollegen der
wissenschaftlichen Einrichtungen, des Bereichs Bildung wie der Schulen
• Beteiligung am Fachdiskurs in Vernetzung mit Kooperationspartnerinnen und
Kooperationspartnern aus Universität und Hochschule, anderen Bistümern, der
Evangelischen Kirche, anderer religiösen und kulturellen Einrichtungen

Fort- und Weiterbildung
• Planung, Organisation, Durchführung und Abwicklung von Fort- und
Weiterbildungsmaßnahmen
• Koordination und Verantwortung für das teilbereichsverbindende Gesamt-, Fort- und
Weiterbildungsprogramm des Bereichs Bildung für schulisches Personal, ggf. Schüler:innen,
Eltern, Interessierte
• Aufbau und Implementierung einer geeigneten Modulstruktur und eines mindestens
interdiözesan anerkannten Zertifikatswesens
• Entwicklung und Umsetzung geeigneter Sichtbarkeit, Werbemaßnahmen (inkl. social media)
und Servicestruktur des Angebots
• Entwicklung von (digitalen) Fort- und Weiterbildungsformaten, auch zusammen mit anderen
Bistümern, Kooperationspartnern aus Kultur, kultureller Bildung und wissenschaftlichen
Einrichtungen
• Aufbau und Pflege entsprechender Netzwerke

Wir wünschen uns

• Sie haben ein geisteswissenschaftliches Studium z.B. der Pädagogik / Theologie abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung.
• Sie haben Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten und im Projektmanagement.
• Sie arbeiten gerne im Team mit Kolleginnen und Kollegen im Bereich Bildung und vielfältigen
Kooperationspartnern aus Wissenschaft, Kultur und schulischer Praxis.
• Sie besitzen eine hohe Kommunikationsfähigkeit und bringen Menschen gern in Verbindung.
• Sie organisieren sich selbständig in der Komplexität unterschiedlicher Aufgabenfelder.
• Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten und den (Bildungs-)Zielen der Katholischen Kirche.

Darauf können Sie sich freuen

• Die Möglichkeit, in einem engagierten Team an der Entwicklung eines zukunftsfähigen
Bildungssystems mitzuarbeiten und (religiöse) Bildung mitzugestalten
• Ein tolles Miteinander: Sie erleben bei uns Menschlichkeit, Rücksichtnahme,
Bodenständigkeit und eine umfassende Beteiligungskultur auf Augenhöhe
• Viel Raum für Ihre Ideen: Wir arbeiten unbürokratisch, vertrauensvoll, sind neugierig auf Ihre
Impulse, wertschätzend und bieten eine materiell & finanziell solide Gestaltungsbasis
• Dienstvertragsordnung (DVO) in Anlehnung an den TVöD VKA & tarifliche Sonderzahlungen
• Eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5,6%
• 30 Urlaubstage, 3 zusätzliche kirchliche Feiertage sowie am 24. und 31.12. bezahlt frei
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Mobiles Arbeiten und eine ausgewogene Work-
Life-Balance
• BVG-Jobticket und Jobrad
• Sabbaticals und Fortbildungen

Weitere Angaben

Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.04.2025 unter der Angabe der Ausschreibungsnummer 2025/R/15.

Arbeitsfeld 1

• Sozialraum

Arbeitsfeld 2

• Personal und Organisation
• Theologie und Seelsorge

Funktion

• Referent/in

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit