Pflegedienstleitung (w/m/d)

Das sind Ihre Tätigkeiten

• verantwortliche Pflegefachkraft, die für die Strukturen und Prozesse der Pflege, Personalführung und -entwicklung zuständig ist
• Sicherstellung der Qualität der Pflege mit zufriedenen Mitarbeitern, Heimbewohnern und Angehörigen
• Erstellung der Dienstpläne
• Einsatz und Koordination der Pflegekräfte und Präsenzkräfte
• Durchführung von Dienstbesprechungen
• Beratung und Unterstützung des Pflegepersonals inklusive Mitarbeitervisiten
• Vermittlung christlicher Werte im alltäglichen Handeln
• Kontrolle der Einhaltung hygienischer Grundsätze, sowie der Arbeits- und Brandschutzordnung
• Zusammenarbeit mit den Ausbildungsstellen der im Haus beschäftigten Schüler und Praktikanten
• Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und der Gesundheitsvorsorge
• Umsetzung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements in Zusammenarbeit mit der QM-Beauftragten
• Zusammenarbeit mit externen Firmen und Einrichtungen
• Förderung einer guten Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Einrichtung

Wir wünschen uns

• abgeschlossene Ausbildung zur Pflegedienstleitung oder gleichwertige Qualifikation
• Leitungserfahrung - nach Möglichkeit in der stationären Pflege
• patientenorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Erfahrung in der Umsetzung des Pflege- und Qualitätsmanagements
• ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Fähigkeit und Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen und Mitwirkung an verbandlicher Weiterentwicklung
• Führungskompetenz und Strategie im Umgang mit Konflikten und deren Lösung sowie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Engagement und Selbstreflexionsmöglichkeit
• Vertretung des Caritasverbandes in Gremien und Ausschüssen
• Bereitschaft zu Fortbildung und Qualifikation
• eine positive Einstellung zur katholischen Kirche und ihrer sozialen Arbeit und eine Identifikation mit den Zielen des Dienstes
• gute EDV-Kenntnisse

Darauf können Sie sich freuen

• einen unbefristeten Dienstvertrag mit bis zu 39 Wochenstunden
• engagiertes und motiviertes Team
• Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Jobrad- und Jobticketangebot

Weitere Angaben

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Arbeitsfeld 2

• Personal und Organisation

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit