Neues Leitungsteam für die Sozialstation Maria Regina - stellvertretende Pflegedienstleitung/Fachkraft (m/w/d)"

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei allen Aufgaben und Vertetung bei Abwesenheit
• Mitwirkung bei der Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, wirtschaftlichen, gesetzlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
• Akquise von Patienten
• Führen der Pflegedokumentation
• Unterstützung mit der Arbeit als Fachkraft

Sie erwartet ein engagiertes Team mit viel Leidenschaft für die Pflege und Betreuung beim Patienten zu Hause. Hierzu werden Sie von den Pflegedienstleitungen der anderen Standorte, der Fachbereichsleitung und von einem professionellen Team mit einem individuellen Einarbeitungskonzept begleitet.

Wir erwarten

• eine abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung als Altenpfleger, Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
• Erfahrungen in der ambulanten Pflege
• einen geduldigen und einfühlsamen Umgang mit den zu Pflegenden sowie deren Angehörigen
• Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten (Früh- und Spätdienst)
• eine professionelle, engagiert, flexible, emphatische, teamorientierte, konfliktfähige und eigenständige Arbeitsweise
• Besitz des Führerscheins der Klasse B
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit den Werten der Caritas
• der Besitz des Elektronischen Heilberufsausweises ist wünschenswert (ansonsten wird er von uns mit Ihnen beantragt)

Wir bieten

• eine Anstellung mit mindestens 36 Wochenstunden, davon sind für die Leitungstätigkeit 15 Wochenstunden geplant
• eine fundierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungskonzept
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und frühzeitige Dienstplangestaltung
• ein Ausfallmanagementkonzept sowie ein Ampelsystem zur Steuerung Ihres Zeitkontos
• Zusatzurlaub als Ausgleich für den Schichtdienst
• Zulagen für Sonn- und Feiertage
• ein digitales Arbeiten mit unserer Pflegesoftware - Ti angebunden
• Maßnahmen für Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Businessbike
• regelmäßige Dienstberatungen mit allen Sozialstationen zusammen
• Fall- und Tourenberatung
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen (unter anderen digital über Pflegecampus)
• Coaching, Supervision
• Mitarbeiterjahresgespräche

Sie erhalten eine Vergütung nach AVR einschließlich betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und mindestens 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.
Die Arbeit bei der Caritas ist geprägt von Nächstenliebe, Profession und dem Gedanken als Anwalt für Menschen in Not einzustehen. Sie arbeiten in einem kompetenten und engagierten Team in einem von über 20 Caritas-Projekten mit etwa 240 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern in der Region.

Weitere Angaben

Fachspezifische Fragen beantworten Ihnen gern die Fachbereichsleiterin der Altenhilfe und Krankenpflege Carola Niederstraßer (carola.niederstrasser@caritas-halle.de) unter der Telefonnummer 0345 / 44 50 51 53.

Die Bewerbung von geeigneten Schwerbehinderten oder Gleichgestellten ist ausdrücklich erwünscht.
Teilen Sie uns gern Namen, Pronomen und Anredewünsche mit, mit denen Sie angesprochen werden wollen.
Fahrt- oder Bewerbungskosten werden nicht übernommen.

Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an:

Susanne Willers
Vorstand des Caritas Regionalverbandes e.V.

Mauerstraße 12
06110 Halle (Saale)

info@caritas-halle.de

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit