Leitung Personalbüro

Ihre Aufgaben

• Abwicklung des operativen Geschäfts in der Personalverwaltung 
• Arbeitsvertragswesen
• Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke (Employer Branding) gemeinsam mit dem Personalvorstand
• Recruiting / Stellenausschreibungen
• Leitung des Teams der Personalsachbearbeiterinnen
• Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretung und Betriebsräten 
• Erstellen von Statistiken
• Verantwortung für die zuverlässige Abwicklung der Lohnabrechnung in enger Abstimmung mit externen Dienstleistern

Wir erwarten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal
• Erfahrung und gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute Kenntnisse im Tarifrecht (AVR, TVöD und TV PfliB) 
• Strukturiertes Arbeiten, gute MS-Office Kenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit einer Personalsoftware (Kidicap wünschenswert) und
• Bewerbermanagementsoftware 
• Zusammenarbeit im Team und transparente Kommunikation 
• Teilen unserer Werte und Visionen

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten, teilweise Homeoffice möglich
• Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) 
• Zusätzlich eine Betriebsrente
• Zertifizierte Familienfreundlichkeit z. B. Zuschuss zur Krippenbetreuung
• Möglichkeit eines Lebensarbeitszeitkontos (Sabbatical)
• Firmenfitness und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Zuschuss zum JobTicket und JobRad möglich
• Gründliche Einarbeitung und Unterstützung und Austausch in einem kollegialen Team

Weitere Angaben

Menschen mit (Schwer-)Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Weitere Infos zum Arbeitgeber Caritas Bremen. Alle Jobs und Online-Bewerbung auf unserem Jobportal.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Johanna Kaste (Personalvorstand) Tel. 33573-137 oder j.kaste@caritas-bremen.de

Arbeitsfeld 2

• Personal und Organisation
• Verwaltung, Recht, Finanzen

Funktion

• Fachkraft
• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit