Koordinator (m/w/d) ambulant Betreutes Wohnen

Ihre Aufgaben

Ihre Mission:
• Menschen fortgeschrittenen Alters in ihrem persönlichen und privatem Lebensraum unterstützen und gemeinsam mit diesen Menschen gute Momente schaffen

Ihre Aufgaben:
• Ansprechpartner für alle Belange der Hausgemeinschaft
• Vermittler zwischen Vermietungsgesellschaft und Bewohnerinnen und Bewohnern
• Unterstützung persönlicher Belange wie z.B. ein Arztbesuch oder Einkauf im Krankheitsfall
• Gestaltung sozialer gemeinschaftlicher Angebote
• Umsetzung eines konstanten Beratungsangebotes hinsichtlich des vorliegenden und wechselnden Bedarfs der Bewohnerinnen und Bewohner
• Praktische Unterstützung. Zum Beispiel im Umgang mit digitalen Kommunikationsmethoden oder allgemein digitalen Anforderungen.
• Monitoring des optischen Zustandes des Wohnkomplexes und Weiterleitung von Mängel je nach Mängelart an die Vermietungsgesellschaft

Wir erwarten

• Ausbildung: Pflegehelfer (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d),Ergotherapeuten (m/w/d), Arbeitstherapeuten (m/w/d), Heilpädagogen (m/w/d) - am wichtigsten: Herzlichkeit und Lebenserfahrung! Bewerben Sie sich gerne, wenn Sie keine der genannten Ausbildungen besitzen und glauben, dass Sie dennoch der oder die Richtige für diese Stelle sind.
• Benötigte Kompetenzen: Grundlegende medizinische Fachkenntnisse und eine gute Sozialkompetenz, sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office 365 und Social-Media, ein gutes Organisationsgeschick, Kreativität, Empathie, zielgruppenorientiertes Engagement
• Arbeitsweise: Selbständige, zuverlässige, kooperative und strukturierte Arbeitsweise, hohe Vertrauenswürdigkeit
• Identifikation mit unseren Werten als katholischem Dienstleistungsunternehmen

Wir bieten

• Eine zunächst auf ein Jahr befristete Stelle auf geringfügiger Basis (538€) mit hohem Gestaltungsspielraum Entfristung vorgesehen
• Sicherheit: Die Sicherheit eines stabilen Unternehmens mit dem Anspruch einer sehr guten kollegialen und sinnstiftenden Zusammenarbeit, interne Firmenevents und Veranstaltungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
• Perspektiven: Kollegiale Einarbeitung in Ihre Aufgabenbereiche, Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Ablauforganisation.
• Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechenden Vergütung, nach AVR-Caritas
• Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5 Tage Woche.
• Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Malteser Akademie und Inhouse-Schulungen sowie die Möglichkeit zur Nutzung des gesetzlichen Bildungsurlaubes
• Benefits: zahlreiche Vergünstigungen durch unser Firmenportal, die Möglichkeit zum vergünstigter Tarif im Deutschlandticket, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK), Befristete Krankengeldfortzahlung im Krankheitsfall
• Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und kollegialer kooperativer Austausch sowie Gestaltung dieser Information

Weitere Angaben

 Ihre Ansprechpartnerin:

Yvonne Hartmann, Stellv. Bezirksgeschäftsführerin/ Leitung Verwaltung und Organisation, Telefon: +49 160 2963 875

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege
• Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Menschen mit Behinderung
• Sozialraum

Funktion

• Nicht-Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• befristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit